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“躺平”不行，“躺赢”不能

苏 辉 学

“躺平”不行，“躺赢”不能。在2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等演员带来的小品《坑》辛辣讽刺，喻意深刻。演出中，台下观众顿时响起一阵阵热烈的掌声。《坑》这个节目通过演员的语言、肢体、道具等等，生动形象地刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。在新时代新征程中，要团结一心、众志成城地让广大干部职工全心全意为人民服务，努力为群众办好事、办实事，就要亟待解决“躺平”式干部问题，向这样的现象“开刀”，彻底“根治”，我们才能铆足干劲书写乡村振兴的美丽篇章，群众的日子才能越过越红火。

解决“躺平”式干部问题，让思想去带动干部职工的行动。思想是人们的“总开关”“总阀门”，也是人的一切行动的先导，即思维决定一切。在加强干部职工的学习教育中，进一步树立每个同志的人生观、世界观和价值观，要多讲讲像张思德、董存瑞、黄继光、邱少云等同志的英雄事迹，教育和引导大家把全心身精力投入到工作中，不断为人民服务。同时，每个同志要时刻秉持一种“吃亏是福”的思想理念，凡事都斤斤计较，“算盘”总向自己心中打，有利益我就去做，没有利益我就不去做，那是不可取的。广大干部职工要把“服务人民”当作自己的主责主业去做，把“服务人民”当作自己的价值体现，工作中想到“吃亏没什么、奉献才是真”的道理，这样才有利于我们工作的开展，群众利益也才能得到最大保证。

解决“躺平”式干部问题，需要明确工作标准和规章制度来约束。要解决“躺平”式干部的问题，根据某一部门或领域的实际情况制定好工作标准，完成时限。相关领导要合理配备好人员和做好必要的物资保障，制定好工作实施方案。在细化分工和明确责任人后，还要对工作进度和结果进行全程监督，有序推进每一项工作的落实。建立健全一系列的奖惩制度，全力规避“干与不干一个样、干好干差一个样”的问题。在明确的时间节点，对没有干的同志按照相关规定进行惩罚，对干好的同志进行奖励，坚持工作完成好了就要表扬，反之就要受到批评惩罚的道理。

解决“躺平”式干部问题，要向愿干事的同志提供工作舞台，让他们的能力有“用武之地”。俗话说：“心有多高舞台就有多大。”这句话是非常正确的，给了想干事的同志工作舞台，他就能在舞台上尽情施展，用自己的人生智慧和能力去干好事、干成事，努力展现人生价值。能者上，庸者让，让占着位置不干事的人没有立脚之地，让想干事的人有舞台有作为，这样我们的工作和事业才能蒸蒸日上，繁荣兴旺。同时要提醒一点，相关部门在加大追责问责的时候，要分清事实和具体情况，应在原则范围内教育和保护干事的同志，以人为本，教育为先，切记不能“一杆子打死”，更不能伤了实干者的心，在“温度”中执纪，在“柔和”中问责，这样干部职工才能大手大脚的干，在为人民服务中潜心耕耘，大放光彩。

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